ווי אַזוי איר קענען מוטיקן עמעצער צו פּרובירן נייַע זאכן ווען זיי זענען קעגנשטעליק

די געפיל פון שטייענדיק אויף דעם ברעג פון עפּעס נייַ איז אַ יקסייטינג און יקסייטינג געפיל. וואָס איז ניט שטענדיק אַ גוט זאַך. עטלעכע מענטשן טאָן ניט ריספּאַנד געזונט צו יגזילערייטינג און יקסייטינג.

די געפילן קענען מאַכן וועג פֿאַר מורא, דייַגעס און ינטימידיישאַן ווען זיי קוקן אין וואָס די נייַע זאַך איז.

די מורא פון טריינג עפּעס נייַ און טשיקאַווע ז פילע מענטשן צו שעמעוודיק אַוועק, פּריפערינג אַ סאַפער אָדער קווייאַטער מאַרשרוט.

אנדערע טאָן נישט וועלן צו ריזיקירן כוואליעס אָדער סטעפּינג אַרויס פון זייער טרייסט זאָנע, פֿאַר מורא פון עפּעס אומגעריכט געשעעניש.

מורא איז אַ נאַטירלעך ענטפער צו די אומבאַקאַנט, אָבער מיר קענען מוטיקן מענטשן דורך זייער מורא צו נייַע יקספּיריאַנסיז און צו נאָכגיין די טינגז וואָס זיי קען זיין ינטימידייטינג.

ווי טאָן מיר טאָן דאָס?

דרייַיק ה ווס שטיין קאַלט

ידענטיפיצירן די סיבה פֿאַר די מענטש 'ס קעגנשטעל און טרעפן עס מיט פאקטן.

א פרייַנדלעך שמועס קענען העלפֿן דערקלערן די פּערספּעקטיוו פון די אנדערע וועגן די דערפאַרונג. א וויכטיק טייל פון אַקטיוו צוגעהערט איז נישט ימפּאָוזינג דיין ימאָושאַנז אָדער פּערסעפּשאַנז אויף די אנדערע מענטש.

מען דאַרף זיין ופנעמיק דורך נישט מינאַמייז זייער געפילן און צוגעהערט צו וואָס זיי זאָגן , ווי קעגן צו ימפּאָוזינג אונדזער פונט פון מיינונג אויף זייער ווערטער.

זייער מורא אָדער כעזאַטיישאַן קען נישט ויסקומען ראַשאַנאַל אָדער גלייַך פֿאַר וואָס די דערפאַרונג אַקשלי איז, אָבער מיר זאָל ניט דורכגיין משפט .

פּסאַק אַ משפט איז אַ שנעל וועג צו באַקומען אַ מענטש צו גראָבן זיך די כילז און גיין אין דער דיפענסיוו, וואָס יפעקטיוולי וועט פאַרמאַכן קיין פּאָטענציעל פֿאַר איבערצייגונג.

הערן צו דער מענטש 'ס קאַנסערנז און פּרובירן צו אַדרעס זיי מיט פאקטן.

ווי אַ ביישפּיל, אויב אַ מענטש איז דערשראָקן פון די קאַנסאַקווענסאַז פון דער קאַמף, איר קענט באַשטעטיקן דעם מענטש 'ס מורא ווי אַ פאַקטיש מעגלעכקייט. יאָ, דער מורא אַז איר האָט איז גילטיק און קען פּאַסירן, אָבער איר אַנטקעגנשטעלנ עס מיט נאָך פאקטן און פּערספּעקטיוו.

ווי צו האַלטן זייַענדיק אויך פייַן אין אַ שייכות

דו קענסט באַקענען די בענעפיץ און positive פּאַסאַבילאַטיז פֿון נעמען די אַקציע אַזוי אַז דער מענטש קען אויך באַטראַכטן יענע (ווייַל זיי קען נישט אפילו האָבן אַריבער זייער שרעקעדיק מיינונג).

איר וועט ראַרעלי דערפאַרונג אַ הצלחה טריינג צו בראָוובעאַט אָדער מאַניפּיאַלייט עמעצער אין אַ לויף פון קאַמף. עס איז פיל בעסער צו פאָרשלאָגן עס ווי אַ נוציק פאָרשלאָג אַז זיי קענען דורכפירן עפּעס positive.

מען קען טייטשן פאָוקיסינג אויף די פּאַזאַטיווז ווי מאַניפּיאַלאַטיוו, אָבער עס ס 'נישט. און די סיבה עס איז נישט ווייַל די מורא פון אָנווער איז אָפט כעוויער ווי די וואָג פון די פּאָטענציעל בענעפיץ. די טינגז דאַרפֿן צו זיין וויוד גלייַך. עס ס 'גאָרנישט פאַלש מיט ינטראָודוסינג אַ באַלאַנסט פּערספּעקטיוו.

פאַקטיש מאַניפּיאַליישאַן מוזן זיין אַוווידאַד. אויב איר ברעכן עמעצער ס צוטרוי, איר קען קיינמאָל באַקומען עס צוריק.

טאָן די טעטיקייט מיט זיי צו העלפֿן זיי יז דורך זייער ומבאַקוועמקייַט.

א גרינג וועג צו איבערצייגן אַ מענטש צו פּרובירן עפּעס נייַ אָדער אַנדערש איז צו אָנטייל נעמען אין די טעטיקייט מיט זיי.

דאָס אַרבעט פֿאַר אַ ברייט פאַרנעם פון אַקטיוויטעטן וואָס זענען פון וועלטלעך צו ערנסט. דאָס קען זיין עפּעס פון, 'היי, לאָזן ס גיין צו דעם נייַ רעסטאָראַן אַז נאָר געעפנט זיך אַריבער שטאָט!' צו צושטעלן מאָראַליש שטיצן דורך אַקאַמפּאַניינג אַ משפּחה מיטגליד צו אַ דאָקטער אַפּוינטמאַנט.

בייַזייַן איז אַ ינקרעדאַבלי שטאַרק געצייַג. עס זענען פילע ביישפילן אין לעבן וואָס די ווערטער וועט נאָר פאַרלאָזן איר.

מיר קוקן פֿאַר די ווערטער, טריינג צו געפֿינען די רעכט קאָמבינאַציע וואָס וועט יבעררעדן די ליסנער צו טוישן די וועג זיי קען טראַכטן אָדער פילן, אָבער מאל די ווערטער טאָן ניט עקסיסטירן.

די בעסערע צוגאַנג איז סימפּלי צו גיין פאָרויס מיט אַ וואַרעם שמייכל און זאָגן דעם מענטש, היי, איך וועל טאָן די זאַך. פארוואס קומסטו נישט מיט מיר? '

מענטשן זענען ווייניקער כעזיטאַנט צו גיין פאָרויס אויב זיי פילן ווי זיי זענען נישט אַליין אין וואָס זיי טאָן.

איר קען אויך ווי (אַרטיקל האלט אונטן):

• ווערטער פון ענקערידזשמאַנט: 55 אַפּליפטינג קוואָטעס צו מאָטיווירן און ינספּירירן
• ווי אַזוי איר קענען מוטיקן עמעצער וואָס איר ווילט צו גלויבן אין זיך
• 15 אַדמראַבאַל קוואַלאַטיז פון אָפן-מיינדאַד מענטשן

ברעכן די טעטיקייט אין מאַנידזשאַבאַל, ווייניקער ינטימידייטינג ברעקלעך.

א כעזאַטיישאַן און קעגנשטעל פון אַ מענטש קענען זיין איינגעווארצלט אין ינטימידיישאַן.

ווי צו לאָזן אַ נאַרסיסיסט מאַן

א מאל, אַ זאַך וואָס מיר דאַרפֿן צו טאָן קען ויסקומען אַזוי גרויס, אַזוי דאָנטינג אַז מיר זענען אָוווערוועלמד דורך די מעגלעכקייט אין טריינג צו נעמען עס אויף.

א מענטש קען זיין מער אָנגענעם צו נעמען אַ קאַמף אויב עס איז צעבראכן אין קלענערער, ​​ווייניקער ינטימידייטינג ברעקלעך. דאָס קען אויך אַרבעט פֿאַר טריינג צו כייפּ זיך צו דערגרייכן אַ גרויס אָדער ינטימידייטינג אַרבעט.

אן אנדער וועג צו ברעכן אַראָפּ אַ ינטימידייטינג אַרבעט איז צו אָרגאַניזירן עס אין די פאָרעם פון אַ טשעקליסט טיפּ פון פּלאַן. דער מענטש וואָס נעמט די אַרבעט קען בעסער ענטפֿערן צו האָבן פיל קלענערער גאָולז אַז זיי קענען טיקען אַוועק יעדער אין די צייט ווען זיי אַרבעטן צו די גרעסערע אַרבעט.

ווען אַ באהעפט מענטש דערציילט איר אַז ער ליב איר

קלענערער ציל באַשטעטיקן איז בילכער פֿאַר געטינג טינגז , ווייַל עס העלפּס צו שטיצן מאָוטאַוויישאַן און גיט די פּאַרטיסאַפּאַנץ אַ געפיל פון אַקאַמפּלישמאַנט ווען זיי קוקן פאָרויס צו יעדער נייַ ציל.

מענטשן קענען ווערן געשלאגן דורך אַנאַליסיס פּאַראַליסיס אויב עס זענען אויך פילע פרטים צו נאַוויגירן. דעפּענדינג אויף די סיטואַציע, דער מענטש וואָס דאַרף דאָס טאַקע טאָן ניט אפילו דאַרפֿן אַלע דעטאַילס צו מקיים דעם סוף פון קאַמף.

עטלעכע מענטשן ווילן צו וויסן וואָס, אנדערע טאָן ניט. וויסן וואָס איז וואָס קענען העלפֿן די קוילעלדיק פּראָצעס פון דערגרייכן די גרעסערע צילן.

צושטעלן ינסיניווז פֿאַר אונטערנעמונג די טעטיקייט.

ינסענטיווז זענען איינער פון די יזיאַסט וועגן צו באַקומען עמעצער צו טאָן עפּעס וואָס זיי טאָן נישט דאַווקע טאָן.

דאָס קען זיין אַן אָנגעשטעלטער וואָס איז געוויזן צו זיין אַרבעט פֿאַר זייער פּייטשעק אָדער קומט צו אַ קאָמפּראָמיס מיט אַ ליב געהאט איינער וועגן עפּעס אַטשיווד אין שטוב.

מאל, אַנשטאָט פון טריינג צו ינספּירירן אָדער קאַדזשאָלע, עס איז סימפּלי גרינגער צו פאָרשלאָגן עפּעס אין וועקסל פֿאַר די צייט, וויסן אָדער הילף פון אַ מענטש.

דער שליסל איז צו פאָרשלאָגן אַ ינסעניוו וואָס איז מינינגפאַל אָדער ענין, אַנדערש דער מענטש איז מסתּמא צו פילן באַליידיקט אָדער אַז זייער צייט איז נישט ווערטפול.

וויאַזוי איך אָנהייבן אַ נייַ לעבן

אויב איר מאַכן אַ ינסעניוו פֿאַר אַ אַקטיוויטעט, עס דאַרף אַ וואָג. עס זענען עטלעכע טינגז וואָס מיר נאָר האָבן צו טאָן אין לעבן, צי מיר וועלן צו אָדער נישט.

איר טאָן ניט וועלן צו לערנען דעם מענטש אַז זיי פאַרדינען שכר אָדער דערקענונג פֿאַר טאן יעדער קליין זאַך אַז זיי זענען געמיינט צו טאָן.

אויף די אנדערע האַנט, עס קען זיין אַ עפעקטיוו וועג צו מוטיקן קאָנסיסטענסי אָדער קלאַפּ אויס עטלעכע קלענערער צילן אין יאָג פון אַ גרעסערע.

פּערסווייזשאַן איז וויכטיק, אָבער אַזוי זענען גרענעץ .

א דין שורה יגזיסץ ווו מיר אַריבער פון עטישע פּערסווייזשאַן צו מאַכן טינגז פּאַסירן, צו אַנעטיקאַל מאַניפּיאַליישאַן צו פּרובירן אַ מענטש אין אַ לויף פון קאַמף וואָס איז ניט רעכט פֿאַר זיי.

פּרווון צו אַנעטיקאַללי מאַניפּולירן עמעצער איז בכלל געגאנגען צו בלאָזן אין די פּנים פון די מאַניפּיאַלייטער גיכער אָדער שפּעטער.

אין עטלעכע פונט, דער מענטש איז געגאנגען צו רעכענען אויס וואָס ס 'געגאנגען אויף און וועט שטופּן צוריק קעגן די מאַניפּיאַלייטער. דאָס קען צעשטערן פרענדשיפּס, באציונגען און רעספּעקט.

טאָן זיך אַ טויווע און האַלטן די עטישע זייַט פון איבערצייגונג. פאָקוס אויף ווי דער מענטש וועט נוץ אויב ער טאַקע וועט נוץ.

עטלעכע מענטשן זענען דערשראָקן אָדער ינטימידייטיד דורך ענדערונג. אנדערע מענטשן נאָר וויסן ווען עפּעס איז רעכט אָדער פאַלש פֿאַר זיי. און אויב זיי באַשליסן עפּעס איז נישט אַ גוט פּאַסיק פֿאַר זיי, לאָזן עס גיין און גיינ ווייַטער .

ערלעכקייט איז א וויכטיקער קאָמפּאָנענט אין עטישן איבערצייגונג. אויב אַ מענטש קען נישט טראַכטן אַז ער קען צוטרוי איר, זיי וועלן נישט זיין לייכט איבערצייגט דורך דיין אַרגומענטן. אַנשטאָט, זיי וועלן קוקן פֿאַר די ווינקל וואָס איר אַרבעט. אויב איר דערגרייכן דעם פונט, איר קען אויך נישט אַרן.