עס זענען צייט אין דיין לעבן אַז איר וועט טרעפן עמעצער וואָס טאָן ניט ווי איר.
זייער ריזאַנינג קען זיין לאַדזשיקאַל און שיין ...
טאָמער איר האָט געטאן עפּעס צו שאַטן זיי, אָדער זיי קען זיין ווייטיקדיק דורך אַן ומדירעקט קאַמף וואָס איר טאָן ניט וויסן.
אָדער עס קען זיין טאָוטאַלי אַנריזאַבאַל ...
מאל מענטשן נאָר טראַכטן אָדער גלויבן טינגז אָן קיין סיבה, ווייַל עמאָציע איז נישט אָפט לאַדזשיקאַל. מענטשן קענען האָבן פּערזענלעכקייט קלאַשיז ווו זיי קענען נישט זען איינער דעם אנדערן אויג-צו-אויג.
איר קענט פּרובירן צו שנייַדן די מענטשן פֿון דיין לעבן, אָבער וואָס אויב איר קען נישט?
זיי קען זיין אַ ספּאַוס פון אַ משפּחה מיטגליד אָדער אַ מיטאַרבעטער מיט וואָס איר דאַרפֿן צו אַרבעטן ענג.
אין די סינעריאָוז, איר וועט וועלן צו האָבן די סקילז צו נאַוויגירן די סיטואַציע אָן מאכן עס ערגער ווי עס דאַרף צו זיין.
ווי טאָן איר האַנדלען מיט די מענטשן וואָס טאָן ניט ווי איר?
1. באַשטעטיקן אַז אַלעמען איז אַ קריטיקער.
מענטשן ווי טינגז. מענטשן טאָן ניט ווי טינגז.
מענטשן ליבע צו זיין קריטיש צו ווער עס יז וואָס טוט אַ באַזונדער זאַך, אָפט מאָל פֿון מעקאַנע אַז זיי זענען נישט דער איינער וואָס איז ביכולת צו טאָן דאָס.
מאל מענטשן האַס נאָר צו קענען צו האַס עפּעס.
פארוואס טאָן עטלעכע מענטשן רעדן אַזוי הויך?
זיי קען זיין אַ צאָרעדיק מענטש וואָס איז זוכט צו געפֿינען שולד אַנדערש ווו צו ויסמיידן זייער אייגענע נעגאַטיוו געפילן.
זיי קען אויך זיין עמעצער וואָס קלאַפּ זיך ווען זיי געראַנגל צו געפֿינען קאָנטראָל אין זייער אייגן לעבן.
עס זענען פילע סיבות וואָס אַ מענטש קען ניט ווי איר.
די פּראָבלעם קען זיין עפּעס וואָס איר האָט ניט געווען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ...
איר און אייער מיטאַרבעטער אַפּלייז ביידע פֿאַר דער זעלביקער שטעלע, איר באַקומען די שטעלע און זיי ווערן בייז וועגן אים. אַז ס 'גאָרנישט איר האט גלייַך. איר 'רע ערלויבט צו נאָכגיין אַ בעסער לוין, לעבן, און פּראָגרעס פֿאַר זיך, אָבער זיי קען נאָך זיין בייז מיט איר וועגן אים.
עס איז פיל גרינגער צו זיין אַ האַטער ווי אַ positive מיטארבעטער. עס טאַקע טוט נישט נעמען פיל מי פֿאַר אַ נעגאַטיוו מענטש צו זיין נעגאַטיוו אָדער פייַנדלעך צו די אַרום זיי. אויף די אנדערע האַנט, עס נעמט אַ פּלאַץ פון מי צו זיין positive ווען די זאכן זענען נישט אַזוי גוט.
אָבער, נישט יעדער קריטיקער איז אַ האַטער. קאַנסטראַקטיוו קריטיק , אפילו אויב עס ס ניט איבערגעגעבן אין די מערסט קאַמפּאַשאַנאַט פון וועגן, איז נייטיק פֿאַר פֿאַרבעסערונג. מאל איר קענען געפֿינען פערל פון חכמה בעריד אין זייער געפילן און ווערטער צו איר.
דו זאלסט נישט גיסן צו פיל עמאָציאָנעל ינוועסמאַנט אין אַ positive אָדער נעגאַטיוו פּערסעפּשאַנז פון איר.
אַלעמען וועט האָבן אַ אַנדערש פונט פון מיינונג און ניט אַלע פון זיי זענען גילטיק. אפילו די positive.
2. מאַכן אַן ערלעך אַסעסמאַנט פון די סיטואַציע.
מאל אַ מענטש דיסלייקס אן אנדער מענטש אָן קיין סיבה. עס געשעהט.
אָבער עס איז אַ גוטע שאַנס אַז עס איז אַ סיבה.
פאקטיש, עס קען זיין פילע סיבות אַז אַ מענטש טוט נישט ווי איר .
און עטלעכע זענען באשטימט מער גילטיק ווי אנדערע.
נעמען עטלעכע מאָל צו אַססעסס די סיטואַציע, די נאַטור פון די אנדערע און וואָס זיי קען ניט ווי איר.
די סיבה קען זיין קלאָר ווי דער טאָג. א מיטאַרבעטער קען זיין ייפערטזיכטיק אויב איר האָט פאַרשידענע מיינונגען וועגן אַ וויכטיק פּרויעקט און דיין באַלעבאָס זייַט זיך מיט איר.
זייערע געפילן קען זיין שאַטן און זיי האָבן קיין וועג צו טאַקע קאַנאַלד דאָס אויף אַ סאָושאַלי פּאַסיק וועג אין די אַרבעט אָרט. דאָס קען דיוואַלוו צו פּאַסיוו-אַגרעסיוו אָדער אפילו אַגרעסיוו אַגרעסיוו.
קענען איר ידענטיפיצירן וואָס דער מענטש ניט ווי איר?
אויב נישט, איז עס אַן אַנבייאַסט, ערלעך פּאַרטיי אַז איר צוטרוי צו וואָס איר קענען פרעגן וועגן די סיטואַציע?
איר קען טאָן עפּעס ינסענסיטיוו אָדער אַפענסיוו וואָס שעדיקן אנדערע פּערסעפּשאַנז פון איר.
איר קען אויך ווי (אַרטיקל האלט אונטן):
- ווי צו האַנדלען מיט מענטשן וואָס רעדן וועגן איר הינטער דיין צוריק
- ווי אַזוי צו ויסמיידן דראַמע און האַלטן עס צו רוינינג דיין לעבן
- 6 פערזענלעכע וואונדער אַז איר זענט די קאָרבן פון בוליינג
- ווי אַזוי צו באַקומען מענטשן צו רעספּעקט איר: 7 קיין עצות וואָס טאַקע אַרבעט
- די גריי ראַק מעטאָד פון האַנדלען מיט אַ נאַרסיסיסט ווען קיין קאָנטאַקט איז ניט אַן אָפּציע
- פארוואס זענען עטלעכע מענטשן אַזוי שלעכט, גראָב און דיסריספּעקטפאַל צו אנדערע?
3. באַשטעטיקן אַז איר טאָן ניט האָבן צו באַקומען צוזאמען מיט אַלעמען אין דער וועלט.
טאָמער איר טאָן ניט טאָן עפּעס וואָס אנדערע וואָלט באַטראַכטן אַפענסיוו אָדער ינסענסיטיוו.
עס קען נאָר זיין אַז די צוויי פון איר טאָן ניט מישן - ווי בוימל און וואַסער.
עטלעכע מענטשן איר קליקט מיט, עטלעכע מענטשן איר טאָן ניט. עס איז נישט דיין אַרבעט צו איבערצייגן אַלעמען אין דער וועלט צו ווי איר.
כל איר טאַקע האָבן צו טאָן איז צו געפֿינען אַ וועג צו פּיספאַלי קאָואַגזיסט מיט די מענטשן אַז איר טאָן ניט באַקומען צוזאמען אויב איר דאַרפֿן צו זיין נאָענט צו יעדער אנדערער.
איר קען נישט קענען צו ויסמיידן אַ מיטאַרבעטער אַז איר טאָן ניט באַקומען צוזאַמען מיט, אָבער איר קענען האַלטן די אַרבעט שייכות פאַכמאַן דורך אַקטינג מיט העפלעכקייט און רעספּעקט.
אַז קען זיין שווער אויב עס איז אַ ענין פון קלאַשינג פערזענלעכקייטן. מענטשן מיט שטאַרק פערזענלעכקייטן קענען ענדיקן זיך אין קאָנפליקט אויב זיי קענען נישט געפֿינען אַ באַקוועם מיטל ערד צו אַרבעטן פֿון.
4. מינימיזירן קאָנטאַקט און טאָן ניט אָנטייל נעמען אין נישטיק קאָנפליקט.
דער מענטש מיט וואָס איר טאָן ניט באַקומען צוזאַמען קען פּרובירן צו וואַרפן פיינטקייט אין איר. ויסמיידן עס צוריק אויף זיי, קיין ענין ווי גערעכט עס קען זיין.
דאָס קען ויסקומען צו זיין פאַרקערט צו דער פּראָסט עצה פון שטענדיק שטיין אַרויף פֿאַר זיך, אָבער שטייענדיק פֿאַר זיך טוט נישט מיינען אַז איר זאָל וואַרפן זיך אין אַן אַנוויינאַבאַל קאָנפליקט אָדער.
איר קען ענדיקן זיך פייטינג מיט דעם מענטש, פארווארפן ביטן פון דיין עמאָציאָנעל ענערגיע, שלום און גליק.
און פֿאַר וואָס? צו טאָן דאָס איבער מאָרגן.
וואָס מאָל סטאַרץ געלט אין די באַנק
עס איז נאָר נישט ווערט עס אין פילע קאַסעס.
דורך ריפיוזינג צו דינגען און ריספּאַנד מיט דיין אייגענע נעגאַטיוואַטי, איר סטריפּינג זיי פון מאַכט אין דעם קאָנפליקט.
דער מיטאַרבעטער קען פּרובירן איר צו טאָן אָדער זאָגן עפּעס וואָס קען באַקומען דיסאַפּלאַנד אָדער פייערד. זיי קען גיין צו פאַרוואַלטונג און זאָגן אַז איר האָט געפֿירט אַ פייַנדלעך ווערקפּלייס פֿאַר זיי.
און דעמאָלט איר וועט האָבן צו באַווייַזן זיך. וואָס אויב איר קענען נישט? צי איר ווילט צו פאַרלירן אַ שטעלע אָדער שייכות? זיכער נישט!
דאָס איז פּונקט וואָס דער אַנדערטייקער דערציילט John Cena
אויב איר האָבן צו אַרבעטן מיט דעם מענטש, בלייַבן אויף ציל מיט וועלכער די אַרבעט איז און באַקומען עס ווי יפעקטיוולי ווי מעגלעך. דערנאָך איר קענט באַקומען אַוועק פון דעם מענטש און גיין צו עפּעס אַנדערש.
דאָס קען מיינען צו געבן עטלעכע ערד וועגן ווי אַ שלאָס אַרבעט איז געטאן. זיי זאל וועלן צו טאָן טינגז אויף זייער וועג - אַ וועג וואָס איז אַנדערש צו דיין.
פרעגן זיך צי איר קענען בייגן דאָס מאָל אין אַ מי צו רעדוצירן שפּאַנונג - אַסומינג אַז זייער וועג איז נישט שעדלעך צו דער רעזולטאַט פון דער אַרבעט.
דאָך, דער בלויז אָפּציע איר קען האָבן צו נאָר מינאַמייז קאָנטאַקט מיט דעם מענטש צו ויסמיידן ומנייטיק קאָנפליקט.
און אויב איר דערגרייכן אַ פונט ווו עס איז באַשערט אַ קלאַש מיט דעם מענטש, איר זאָל קערפאַלי באַטראַכטן די סוויווע און די פּאָטענציעל האַכלאָטע אויב איר טאָן דאָס.
עס קען זיין בעסער צו אַדרעס דעם אַרויסגעבן מיט אַ דריט מענטש. אין אַרבעט, דאָס זאָל זיין דיין באַלעבאָס אָדער שורה פאַרוואַלטער. זיי קענען פאַרמיטלען די ומהעסקעם און זייער בייַזייַן קען מאַכן איר צוויי מער קאַמער און ווייניקער ווי צו ווייַזן דיין כּעס.
5. באַפרייַען דיין כּעס און פראַסטריישאַן.
די ערגסט זאַך איר קענען טאָן מיט ניט ווי איר ווי איז צו בלייבן אויף עס.
עס איז עפּעס וואָס דאַרף זיין פּושט אויס פון מיינונג ווען איר זענט נישט אַקטיוולי פאַרקנאַסט אין האַנדלינג מיט אים, אַנדערש עס וועט פאַרשאַפן איר ומנייטיק דרוק און דייַגעס.
איר טאָן נישט וועלן צו לעבן דיין לעבן דרעדיד ינטעראַקשאַנז מיט אַ מענטש וואָס טוט ניט ווי איר און וואָס איר קענען נישט ויסמיידן.
דו זאלסט נישט לאָזן זיי האָבן פריי פּלאַץ און ברעט אין דיין קאָפּ.
זיי טאָן ניט פאַרדינען עס.
טאָן אַלץ וואָס עס נעמט צו באַקומען די געדאנקען פון דיין קאָפּ. ערד זיך אין דעם מאָמענט און פאָקוס אויף וועלכער טעטיקייט דאַרף זיין געטאן. דאָס וועט העלפֿן ציען דיין מיינונג אַוועק פון וווינונג מיט די האַנדלינג מיט דעם מענטש.
6. פאַרברענגען מער צייט מיט די מענטשן וואָס ליבע און זאָרגן וועגן איר.
די יזיאַסט וועג צו באָטל מאַכן אַ נעגאַטיוו מענטש איז צו אַרומרינגלען זיך מיט positive, לאַווינג מענטשן וואָס זאָרגן פֿאַר איר.
אַז positive ענערגיע וועט העלפֿן צו אַנטקעגנשטעלנ דעם דרוק און פראַסטריישאַן וואָס קומט פֿון דילינג מיט אַ נעגאַטיוו מענטש.
און אויב איר זענט אין אַ אָרט ווו איר טאָן ניט האָבן די מינים פון קרייזן, פאָקוס אויף בויען עטלעכע.
דו זאלסט נישט וואַרפן אַוועק ווערטפול צייט און עמאָציאָנעל ענערגיע אויף יענע נעגאַטיוו ינטעראַקשאַנז. באַקומען דורך זיי ווען איר מוזן און גיין צו טינגז וואָס זענען מער ווערטיק.
לעבן איז צו קורץ צו שפּילן ומזיניק שפּילערייַ מיט נישטיק מענטשן.
